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每日QA－育嬰假期間被強制執行扣薪

Q: 育嬰假期間被強制執行扣薪

我的薪資有被強制執行扣薪，想請問這樣是否還能請育嬰假，以及請育嬰假是否能申請就業保險專戶而不被扣除補助，以及如果申請育嬰假後，法院的強制執行扣薪的債務會怎麼辦呢

A: #案例解析️

如您所述，您的薪資有被強制執行扣薪。而您只要具備育嬰假之請領資格即可請休，強制執行扣薪並不影響。依法，育嬰津貼是不得強制執行之標的，但為避免帳戶有其他非補助款項匯入，而被執行之爭議，建議您可向勞保局申請就業保險專戶，該專戶內之存款是不得作為抵押、扣押、供擔保或強制執行，所匯入之育嬰津貼就不會被扣押執行。另外，育嬰假期間，公司不會給付您薪資，因此，公司就不用依照執行命令執行扣薪，公司可向執行處聲明異議，執行程序也會因此而終結，待育嬰假完結，您回公司復職後，債權人再持債權憑證重新聲請執行扣薪。