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勞資-工時過長

案件經過:

孫姓空服員抱病執勤猝逝桃園市勞檢處調查指出，孫員執行米蘭飛航勤務於回程反映身體不適9月25日5時55分抵台，孫員就近於桃園機場2樓聯新醫院就診，於過境櫃台等待醫生，期間孫員自述身體不適，經醫生診療孫員有發燒狀況，施打退燒針並開立退燒口服藥後，孫員自行搭計程車回到租屋處，因病況惡化，預計轉往加護病房繼續治療。家屬考量照護因素，10月8日轉診至中國醫藥大學附設醫院，後經家屬告知10月10日孫員晚間宣告不治死亡。

#工時依據

按勞動基準法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時。按第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。按第36條規定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。又按第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上；再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上標準加給之。正常工時制下，勞工延長工時之加班行為，雇主應額外計算加班費給付勞工或行補休。