-長照機構經營的法律防線 —— 李路宣律師受邀講授高階主管管理實務-陸懿聯合法律事務所-律師事務所,台北律師事務所,松山區律師事務所

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隨著高齡化社會對照護品質的要求日益嚴苛，長照機構的經營者與高階主管不僅需具備專業照護知識，更需面對複雜的法規環境。上週日，本所李路宣主持律師，受邀擔任由台灣居護主辦之「居家長照機構主管必修！經營與品質管理工作坊」專題講師。

核心講授：機構管理相關人力勞動法律知識

本次工作坊對象鎖定為居家長照機構的負責人與高階管理人才。李路宣律師針對長照領域獨特的勞動力結構，深入解析「人力資源」與「管理責任」間的法律關聯。

高階管理者的三大法規課題

李律師結合其擔任各機關委員會委員的行政審議經驗，以及陸懿團隊多年處理民刑事訴訟的實務底蘊，為學員梳理以下管理核心：

人力資源的法規合規性：針對居家服務人員的勞動契約架構，解析如何建立符合勞基法與長照服務法規範的管理機制。

管理者的民事責任風險：從經營者角度出發，探討在提供長照服務過程中，機構主管應負擔之法律責任與損害賠償風險管理。

勞動法律與經營品質的平衡：強調法律知識並非僅為解決糾紛，更是優化機構內部管理、提升服務品質與降低風險成本並減少勞資爭議的必要工具。

專業領航，與長照產業共同成長

陸懿聯合法律事務所長期關注長期照顧產業的法規演進。透過參與台灣居護的高階課程講授，李路宣律師將多年的法學實務經驗轉化為機構管理的具體方針，協助每一位長照領導者在合法合規的基礎上，建立更具競爭力的專業團隊。

陸懿將持續作為長照產業最堅實的法律後盾，協助機構在專業服務與法規遵循間達成最優平衡。